STRENGTH 01
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ミスマッチ防止スキーム
企業様の求める人物像や業務内容を事前に詳細にヒアリングし、面接やきめ細やかな適性チェックを実施します。企業と人材の双方が納得した上で採用を進めることで、入社後の「思っていたのと違う」というギャップを未然に防ぎます。
CHECK POINTS
- 事前ヒアリング
- 適性チェック
- 双方納得の採用
当社では、経験を積んだ当社スタッフが、就労・定着までをワンストップでサポートする体制を整えています。単なる人材紹介にとどまらず、日本企業で活躍できる「即戦力」を育成し、受け入れ企業様と人材の双方が安心して長く働ける環境を提供いたします。
企業様の求める人物像や業務内容を事前に詳細にヒアリングし、面接やきめ細やかな適性チェックを実施します。企業と人材の双方が納得した上で採用を進めることで、入社後の「思っていたのと違う」というギャップを未然に防ぎます。
就労を開始した後も、定期的な面談や生活サポートを実施いたします。生活における不安や、業務上の悩みを早期に解決へ導き、企業様で長く活躍できるよう長期的な定着をしっかりとフォローいたします。
グループ会社・パートナーとの密な連携により、急な人員要望や管理業務の効率化をバックアップいたします。
「即戦力」人材の採用をお考えの場合はお気軽にご相談ください。優秀な人材の受け入れに関するご質問・ご相談など、どうぞお気軽にお問い合わせください。多方面で活躍できる次世代のリーダー育成について、詳しくご案内いたします。